摩托车被扣且未买保险，需先处理违章。依据《道路交通安全法》，未投保将被扣留并罚款。不及时处理可能导致车辆无法取回及更多罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

老员工被调岗后辞退，需根据辞退性质处理。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍赔偿金；非过失性辞退按工作年限补偿；过失性辞退则无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法.

网约车司机被罚款时，有权要求开具发票。分析：根据我国相关法律规定，行政机关在作出罚款决定时，应当向当事人出具正式发票或收据。这不仅是对当事人权益的保障，也是规范行政执法行为、防止乱罚款的重要措施。如果行.

孩子牙齿被撞掉一半，可主张医疗费、误工费等赔偿。依据《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》，若达到伤残等级，还可主张伤残赔偿及精神损害抚慰金。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响孩子后续治疗及康复。 ✫✫✫.

对于工地要求身份证和卡拍照以发工资的情况，若未明确告知用途且未得到员工同意，可能涉嫌侵犯隐私权。《劳动法》及相关劳动法规保护劳动者的合法权益，包括隐私权。若你认为这一要求侵犯了你的隐私权，首先可明确拒绝.

领财政工资的农村人，通常可以申请农村宅基地建房。分析：根据我国相关法律规定，农村宅基地的分配主要基于村民身份，与是否领取财政工资无直接关联。只要申请人符合村民资格，且满足一户一宅等条件，就有权申请宅基地.

作为法人，您需承担公司侵权、违约等责任。依据《中华人民共和国公司法》，若未及时履行责任，可能导致公司面临法律诉讼、赔偿及信誉损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

转转上卖号再找回，确实可能面临法律责任。依据《合同法》等相关规定，此行为或构成违约，需承担赔偿。《合同法》规定，合同双方应诚实守信，违约者需承担相应责任，如赔偿损失。不及时处理，可能导致法律纠纷，影响个.

可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，虽无书面合同，但可凭事实劳动关系证据申请。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

应先向当地民政部门了解取消原因，如认为不当可申请复议或诉讼。分析：低保被取消可能涉及多种原因，如收入状况变化、资产超出规定等。根据《社会救助暂行办法》，民政部门有权对低保对象进行复核，但应保障对象陈述申.

网络直播涉黄应及时举报处理。依据《治安管理处罚法》，传播涉黄信息将受处罚，严重者可拘留并罚款，不及时处理将助长不良风气，影响网络环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

工地突发疾病含先天、间歇、慢性等。依据《工伤保险条例》，工作时突发疾病48小时内死亡可算工伤。若不及时处理，可能导致无法认定工伤，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

车辆被刮应停车保护现场，有人伤需抢救并报警。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，发生事故应立即停车保护现场，有人身伤亡需抢救并报告交警。不及时处理可能导致现场破坏，影响责任判定和保险理赔。 ✫✫✫✫✫有.

公司未交社保可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可解除合同并索赔，每工作一年赔一个月工资。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

原告开庭时应首先宣读起诉书。依据《民事诉讼法》，原告需按程序递交起诉书并举证，法院审查后立案，通知双方开庭。未及时开庭可能导致案件拖延，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

小孩未满两岁可以离婚。依据《民法典》，夫妻双方有离婚自由，但需妥善处理子女抚养问题。若不及时处理，可能影响孩子健康成长及双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

装修质量尾款未付，可先协商处理。依据《民事诉讼法》，若协商不成需诉讼，当事人需搜集证据。不及时处理可能导致权益受损，影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

贷款要求寄银行卡可能是诈骗。从法律角度看，正规贷款机构通常不会要求直接寄送银行卡。若对方以贷款为名，索要银行卡信息及密码，极可能是诈骗行为。若遇到银行卡被异常扣款或信息泄露，表明问题严重，应及时报警并联.

可以取消购买，但需按购车协议缴纳违约金。根据《合同法》，协议一旦签署，双方需遵守，违约需承担相应责任。不及时处理可能导致信用受损或面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

提交辞职申请一个月后离职通常是可以的。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。未按规定通知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.