公司未交社保怎么要补偿金

公司未交社保可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可解除合同并索赔，每工作一年赔一个月工资。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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公司未交社保，常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商补缴及补偿；协商不成，可向社保局投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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公司未交社保可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与公司协商，要求补缴社保及支付补偿金；3. 协商无果，向当地社保局投诉，请求介入处理；4. 若投诉无效，准备材料提起劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。