现在她不需要我妈妈了。没有书面劳动合同,她

可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等,虽无书面合同,但可凭事实劳动关系证据申请。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应得工资及补偿。
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常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁。应先尝试与卫生院协商,协商无果则准备相关证据,如工资单、考勤记录等,向劳动仲裁委提出仲裁申请。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如工作证、工资条等;2.与卫生院沟通协商,争取和解;3.若协商无果,向劳动仲裁委提交仲裁申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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