单位未缴纳失业保险金2倍赔偿怎么算

单位未缴失业保险金，2倍赔偿按工资与缴费比例算。依据《失业保险条例》，单位应缴而未缴，需承担法律责任，可能影响员工失业后领取救济金，造成经济损失。
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单位未缴失业保险金，处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与单位协商补缴，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
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单位未缴失业金，处理如下：1. 协商：与单位沟通，要求补缴失业保险金及赔偿。2. 投诉：向劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求查处。3. 仲裁：若协商投诉无果，提起劳动仲裁，要求单位赔偿损失。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。