过年后就辞职,带薪年假还有吗

年后离职，未休带薪年假应获补偿。依据《职工带薪年休假条例》，解除劳动合同时，应折算并支付未休年假工资，不足一天不支付。不及时处理，员工可能面临权益受损，企业也可能面临法律风险。
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离职后带薪年假需处理。具体操作：1. 核算员工应休未休年假天数；2. 按规定折算应支付工资报酬；3. 不足一天不支付，多于已休不扣回；4. 及时与员工沟通，确保双方无异议，完成支付。
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离职后带薪年假问题，常见处理为折算补偿。若已安排年休假，则不扣回。选择处理方式时，需根据员工实际年假情况和公司规定，合理折算并支付，确保双方权益。