不签劳动合同赔偿方案

不签劳动合同，单位需支付双倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，单位超过一个月未签合同，需从第二月起支付双倍工资，最多十一个月，不处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不签劳动合同的常见处理方式有申请劳动仲裁和向劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试向劳动监察投诉；若协商无果或问题复杂，建议申请劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不签劳动合同，这样处理：1. 保留证据：如工资条、工作证等，证明劳动关系。2. 向劳动监察投诉：提交投诉书及证据，请求调查处理。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，准备仲裁申请书及证据，通过仲裁解决纠纷。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。