如果员工不小心损坏了公司物品，应该如何赔偿
长兴县刑事律师咨询
2025-05-18
员工不小心损坏公司物品应协商赔偿。依据《劳动法》，因劳动者原因造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，但扣除工资需遵守法律规定，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工需赔偿。具体操作：1.若公司有相关制度，按制度执行赔偿；2.若无制度，与员工协商赔偿金额；3.赔偿款从工资中扣除时，需确保不违反《劳动法》规定，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或按公司制度赔偿。若公司无明确制度，则双方应友好协商；若有制度，则按制度执行，并确保赔偿过程合法合规。
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