保安每月工作时长360小时，是否合乎法律规定？

保安每月工作时长360小时，若超出法定工作时间则不合乎法律规定。根据《劳动合同法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。保安每月工作360小时，若包含加班时间则可能超出法定上限，违反《劳动法》相关规定，长期过度加班损害员工健康，企业将面临法律处罚及赔偿风险。
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处理保安工作时长问题，常见方式有协商调整工时、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应与雇主协商，确保工时符合《劳动合同法》规定；协商无果可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；若仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。
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保安工时问题，需分情况处理。具体如下：1.工时合规：确保每月工时≤176小时（含加班），符合《劳动法》。2.工时超长：先与雇主沟通减少工时，或要求加班补偿。3.违法超时：收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，或诉诸法院。