派遣员工转正后遭遇裁员，工龄该怎么算？
长兴县刑事律师咨询
2025-05-07
工龄按入职时间算，与派遣或转正无关。依据《劳动合同法》，单位单方面解除劳动关系需支付经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄按入职算。具体操作：1.无故被辞，依据《劳动合同法》要求双倍赔偿；2.有过错被辞，无需补偿，但需确保手续合法；3.经济性裁员，与单位协商经济补偿，可参考工作年限和薪资水平。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定。无故被辞应争取双倍赔偿；有过错则无需补偿；经济性裁员或合同变更需协商补偿。选择合适方式需依据具体情况和法律规定。
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