奶茶店工作扣工资怎么办

奶茶店扣工资可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金处罚。长期不处理，可能导致经济损失及合法权益持续受损。
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奶茶店扣工资需维权。操作如下：1. 与雇主沟通，了解扣工资原因；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门举报；3. 如举报未解决，准备材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。
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处理扣工资问题，可举报、仲裁或起诉。建议先与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。