申请恢复劳动关系公司会怎么应对

申请恢复劳动关系，公司可能同意或拒绝。若拒绝，可依据《劳动合同法》等法律申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。
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申请恢复劳动关系，常见处理为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可再提起诉讼。
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申请恢复劳动关系：1. 协商：与公司HR或管理层沟通，表达恢复意愿，争取和解。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，提供劳动关系证据。3. 诉讼：仲裁不服，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。