我的工资被老板扣了雇主责任险，是否合理？

扣工资需合法依据，雇主责任险非法定扣款项。依据《劳动法》等，非法扣工资侵犯员工权益。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工收入及权益保障。
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工资被扣不合理。应对方式：1.与雇主沟通，明确扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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被扣工资可协商、投诉或仲裁。先与雇主沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需视具体情况及证据充足程度而定。