劳动合同到期后公司没通知续签，我还需要继续工作吗？
长兴县刑事律师咨询
2025-06-08
劳动合同到期后需等公司通知，不可擅自决定。依据《劳动合同法》，若公司超一月未续签，你可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、社保断缴等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，应这样做：1.与公司HR沟通，了解续签意向；2.若公司无意续签，收集证据，如工资单、考勤记录；3.申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿及补缴社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期后公司未通知续签，你可选择与公司沟通或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果再考虑法律途径，以维护自身权益。
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