工资未足额发放，是否可以用货款来补足？

工资未足额发放不可以用货款补足。依据《劳动法》等法律法规，工资应足额按时支付，货款与工资性质不同，不能混同。若工资未足额发放，应及时通过法律途径维权，否则可能影响个人权益及信用记录。
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工资未足额发放，常见处理方式有举报、申请支付令、劳动仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，如希望快速解决可选举报或申请支付令；若需更专业裁决，则选择劳动仲裁；对仲裁不满则起诉。
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工资未足额，不可货款补足。处理方式：1.向劳动监察举报，快速介入调查；2.申请支付令，法院催促支付；3.劳动仲裁，专业裁决；4.提起诉讼，法律维权。根据具体情况选择合适途径，确保权益得到保障。