急辞被扣工资,这样合法吗?

急辞被扣工资不合法。依据《劳动法》,企业无权扣压劳动者工资,违反规定将承担法律责任。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。可先与奶茶店协商,若协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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急辞被扣工资不合法。处理方式:1.与奶茶店协商,要求支付应得工资;2.若协商不成,收集证据,如工作记录、薪资条等;3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求奶茶店支付工资及可能的经济补偿;4.如仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。

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