单位未告知中断社保怎么办

单位未告知中断社保，单位应负责补交。若因单位原因造成社保中断，单位需出面补交社保费用，法律依据为相关社保法规。若不及时补交，可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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单位未告知导致的社保中断，常见处理方式是单位补交或员工自行补交。若为单位责任，应要求单位按法规补交；若为个人原因，需根据当地规定确定补交年限。选择处理方式时，需考虑中断原因及补交规定。
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单位未告知中断社保，处理如下：1. 确认中断原因，若为单位责任，要求单位按社保法规补交。2. 若为个人原因，查询当地补交规定，按规定补交。3. 如单位不配合，可向社保部门投诉或寻求法律援助。