身份证显示已达退休年龄，养老保险缴纳问题怎么解决？

身份证达退休年龄而档案未到，可申请延迟退休并续缴养老保险。分析说明：根据相关法律，退休年龄以身份证记载为准，但实际操作中，档案也是重要参考。若档案未到，可能导致无法准确认定工龄等，进而影响养老金的计算。此时，可向单位或社保部门申请延迟退休，并继续缴纳养老保险，以保障自身权益。提醒：若单位拒绝申请或社保部门无法处理，表明问题已较为严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式包括：1.与单位协商，申请延迟退休并继续缴纳养老保险；2.向社保部门咨询，了解档案未到情况下的养老保险缴纳政策；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若单位态度积极，可先尝试与单位协商；若协商无果，再向社保部门咨询；若问题仍无法解决，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.与单位协商时，应明确表达自身诉求，即延迟退休并继续缴纳养老保险，同时了解单位的具体操作流程和要求。2.向社保部门咨询时，应携带个人身份证、社保缴纳证明等相关材料，详细了解档案未到情况下的养老保险缴纳政策，并咨询如何办理相关手续。3.寻求法律援助时，应选择具有劳动法律专业背景的律师，向其详细陈述问题，并提供相关证据材料。律师将根据实际情况，协助制定解决方案，并通过法律途径维护自身权益。同时，应积极配合律师的工作，及时提供所需材料和信息。