工作六天后辞职无工资怎么赔偿

工作六天后辞职无工资，用人单位应支付经济补偿及工资。依据《劳动法》，辞退时应结清全部工资，否则劳动者有权申请劳动仲裁，不及时处理会影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职无工资应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付工资及补偿；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职无工资常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。