出租车公司解除合同后，是否有权获得劳动补偿

司机在特定情况下有权获得劳动补偿金。根据《劳动合同法》，若公司解除合同符合特定规定，如第三十八条、第三十六条或第四十条，司机可获补偿。不及时处理可能导致司机权益受损，错过补偿机会。
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司机有权获补偿金，处理需分情况。1.协商：首先与公司协商，看是否能就补偿达成一致。2.调解：协商无果，可申请劳动调解委员会调解。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式应依据具体情况，如双方意愿、证据充分程度及效率考虑。协商不成可尝试调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。