临时工遭解雇，是否有补偿金可领？

临时工遭解雇，一般有权领取补偿金。根据《劳动合同法》等规定，临时辞退员工需支付二倍经济补偿金。若不及时处理，可能导致企业面临法律诉讼和额外赔偿。
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临时工遭解雇可维权。具体操作：1.与雇主沟通，了解解雇原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》支付补偿金。
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临时工遭解雇，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商解决，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或直接提起诉讼，以维护自身权益。