没有劳动合同自离合法吗

没有劳动合同自离也合法，单位需支付工资。依据《劳动合同法》等，劳动关系存在即需支付工资，不支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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没合同自离也合法。操作如下：1. 确认劳动关系存在证据；2. 若单位不支付工资，先尝试协商；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁；5. 对仲裁不服，可提起诉讼。
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没有劳动合同自离，常见处理方式是投诉或仲裁。单位不支付工资时，可选择向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。