第三方导致员工在工作中受伤，应该怎么做？

第三方导致员工受伤，应申请工伤认定并寻求赔偿。依据《工伤保险条例》等，即使已对第三人提起民事诉讼，也不影响工伤认定及待遇享受。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
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员工受伤应这样做：1.立即申请工伤认定，确保员工权益；2.根据工伤认定结果，向社保申请待遇；3.如第三人有责任，可同时提起民事诉讼求偿；4.注意保留证据，如医疗记录、事故报告等，以备不时之需。
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常见处理方式为申请工伤认定，并视情况起诉第三人。若已认定为工伤，无论是否对第三人提起诉讼，均可要求社保支付待遇。选择处理方式时，需考虑员工伤情、第三人赔偿能力及工伤保险覆盖情况。