工资扣多少，怎么算？

请一天假扣工资数额需视情况而定，事假扣全额日薪，病假扣40%日薪。根据《劳动法》，事假扣款为月薪÷21.75，病假为月薪÷21.75的40%，且不得低于最低工资80%。未及时正确处理可能导致劳动纠纷或违反法规。
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请假扣工资分情况。事假：直接扣月薪÷21.75；病假：扣月薪÷21.75的40%，且需保证扣款后工资不低于当地最低工资80%。具体操作时，需先明确请假类型，再按照相应公式计算扣款额，最后确保扣款符合《劳动法》规定。
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请一天假，处理方式需分事假病假。事假按全额扣，病假按40%扣。选择处理方式时，需根据请假类型及当地最低工资标准来计算，确保扣款合法合规，避免劳动纠纷。