因请假一天,保底工资被取消了怎么办?

请假一天不应取消保底工资,单位做法违法。依据《劳动法》,单位无权因请假扣回保底工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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针对保底工资被取消,常见处理方式是劳动仲裁或协商。建议先与单位协商,若协商无果则申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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保底工资被取消可维权。操作如下:1.与单位沟通,要求恢复保底工资;2.若单位拒绝,收集证据如工资条、请假记录;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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